HR Generalist

Diamond Glow Group · 📍 Cilegon · Diposting 2026-10-10

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 8.000.000 – Rp 10.000.000 per month

Diamond Glow Group, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang perhiasan dan kosmetik, sedang mencari HR Generalist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Cilegon. Perusahaan kami sedang dalam proses pertumbuhan yang pesat, dan kami mencari individu yang berdedikasi untuk membantu kami membangun tim yang kuat dan berkinerja tinggi.

Sebagai HR Generalist, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola berbagai aspek sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industrial. Anda akan bekerja sama dengan manajer dan staf untuk memastikan bahwa perusahaan kami beroperasi dengan efisien dan berkinerja tinggi.

Kami menawarkan gaji yang kompetitif, manfaat kesehatan yang baik, dan kesempatan untuk berkembang dalam karir Anda. Jika Anda memiliki minat untuk bergabung dengan tim kami, kami berharap Anda akan melamar posisi ini.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.
Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan dan praktik sumber daya manusia yang sesuai dengan standar industri.
Mengelola hubungan dengan karyawan, termasuk penilaian kinerja, pengembangan karir, dan manajemen kinerja.
Mengelola hubungan dengan pihak ketiga, termasuk agen rekrutmen dan penyedia layanan outsourcing.
Mengelola proses perencanaan kebutuhan sumber daya dan perencanaan kehadiran.
Mengelola proses pengelolaan gaji dan manfaat karyawan.
Mengelola proses pengelolaan hubungan industrial dan negosiasi kolektif.
Mengelola proses pengelolaan kepatuhan dan peraturan sumber daya manusia.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

Pendidikan minimal S1 di bidang Sumber Daya Manusia, Manajemen, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 3 tahun dalam peran sumber daya manusia, dengan pengalaman dalam rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industrial.
Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
Kemampuan untuk mengelola berbagai tugas dengan waktu yang ketat dan dalam lingkungan yang dinamis.
Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan staf.
Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak sumber daya manusia yang umum digunakan.
Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan staf.
Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak sumber daya manusia yang umum digunakan.

🛠️ Keahlian

<h3>Kemampuan:</h3><ul><li>Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.</li><li>Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan dan praktik sumber daya manusia yang sesuai dengan standar industri.</li><li>Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan karyawantermasuk penilaian kinerjapengembangan karirdan manajemen kinerja.</li><li>Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan pihak ketigatermasuk agen rekrutmen dan penyedia layanan outsourcing.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses perencanaan kebutuhan sumber daya dan perencanaan kehadiran.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses pengelolaan gaji dan manfaat karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses pengelolaan hubungan industrial dan negosiasi kolektif.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses pengelolaan kepatuhan dan peraturan sumber daya manusia.</li></ul>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang