Lead HR Manager

CV Rahayu Visi · 📍 Mempawah, Kalimantan Barat · Diposting 2026-10-11

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 13.000.000 – Rp 15.000.000 per month

CV Rahayu Visi adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa konsultasi dan pelatihan. Kami sedang mencari seorang Lead HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Mempawah, Kalimantan Barat. Peran ini adalah kunci dalam membantu kami membangun dan mengelola sumber daya manusia yang berkualitas tinggi.

Sebagai Lead HR Manager, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola semua aspek sumber daya manusia di perusahaan, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industrial. Kami mencari seseorang yang memiliki visi dan komitmen untuk membantu kami mencapai tujuan perusahaan.

Jika Anda adalah seorang profesional HR yang berpengalaman dan ingin berkontribusi pada perusahaan yang dinamis dan berkembang, kami sangat tertarik untuk berbicara dengan Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Mengelola semua aspek sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industrial.
Membangun dan mengelola kebijakan dan praktik HR yang sesuai dengan standar industri.
Mengkoordinasikan proses rekrutmen dan seleksi untuk memastikan kami mendapatkan kandidat terbaik.
Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
Membangun dan mempertahankan hubungan yang baik dengan karyawan dan manajemen.
Mengelola proses absensi, cuti, dan kinerja karyawan.
Mengelola hubungan dengan pihak ketiga seperti agen rekrutmen dan penyedia layanan HR.
Memastikan kepatuhan dengan semua hukum dan peraturan yang berlaku terkait sumber daya manusia.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

S1 atau setara di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi Industri, atau bidang terkait.
Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau peran serupa.
Pemahaman mendalam tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.
Kemampuan untuk mengelola dan mengkoordinasikan tim HR yang besar.
Kemampuan untuk berkomunikasi dengan efektif dengan berbagai tingkat manajemen dan karyawan.
Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR yang efektif.
Pengalaman dalam mengelola proses rekrutmen dan seleksi.
Pengalaman dalam mengelola program pelatihan dan pengembangan karyawan.

🛠️ Keahlian

<h3>Keahlian:</h3><ul><li>Kemampuan analitis yang kuat.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berubah-ubah.</li><li>Kemampuan untuk mengelola waktu dan prioritas dengan efektif.</li><li>Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim.</li><li>Kemampuan untuk berpikir strategis dan inovatif.</li><li>Kemampuan untuk berkomunikasi dengan jelas dan efektif.</li><li>Kemampuan untuk memecahkan masalah.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dengan baik di bawah tekanan.</li></ul>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang